Bapak Cipto Junaedy Pelopor Strategi Membeli Banyak Properti Tanpa Utang

Mungkin saja  belum banyak yang mengenal Cipto Junaedy, sebagian yang lainnya tentu telah akrab dengan beliau. Ya, nama Cipto Junaedy memang sangat akrab di telinga kita terutama para pengguna internet yang setiap hari selalu mencari nama beliau dan beliau adalah seorang motivator yang ulung, mampu membuat orang mengikuti apa yang menjadi ucapannya. Dan tak semua motivator apalagi seorang yang biasa saja bisa menghipnotis ratusan bahkan ribuan orang dalam setiap kesempatan tatap muka.

Disini saya tak akan mengungkap siapa Cipto Junaedy sebenarnya namun ingin menggali sisi kepiawaiannya menjadi seorang yang hebat dalam memotivasi orang. Setiap motivator memiliki gaya dan cara penyajian yang khas dalam menyampaikan materi yang dikuasainya, bahkan tak ada motivator yang sama. Cipto Junaedy memiliki peran yang baik dalam bidang property, tak hanya mampu memotivasi banyak orang, namun mampu membuktikan segala ucapannya dengan tindakan nyata dan bukti yang cukup akurat.

Benarkah Cipto Junaedy bisa dianggap sebagai seorang motivator yang baik? Apakah ciri-ciri motivator yang baik itu? Berikut ulasan singkatnya.

Seseorang yang mulai menurun dalam motivasi kerja dan usahanya akan sangat mempengaruhi produktivitasnya.  Salah satu cara yang paling efektif adalah dengan memberikan pelatihan atau training motivasi.  Dengan adanya training atau pelatihan motivasi diharapkan karyawan mampu membangkitkan passion bekerja.  Sebagai manusia sangat wajar jika berada dalam lingkaran aktivitas yang terus menerus akan mengalami kejenuhan. Namun jika tidak tahu cara mengatasinya, maka akan sangat merugikan produktivitas kerja. Oleh karena itu sangat penting karyawan dibekali dengan pelatihan atau training motivasi.  Saat seseorang berada dalam emosi motivasi tinggi, maka pasti produktivitas kerja juga meningkat.

Bapak Cipto Junaedy Pelopor Strategi Membeli Banyak Properti Tanpa Utang

Untuk dapat memberikan pelatihan atau training motivasi yang  maksimal, maka perlu lebih cermat dalam memilih narasumber atau motivator.  Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memilih motivator yang baik.

1. Cara Penyampaian Materi

Pastikan anda memilih narasumber atau motivator yang mampu memberikan metode penyampaian yang tepat dengan karyawan anda.  Biasanya Motivator dengan pembawaan materi yang interaktif, fun dan lucu akan membuat karyawan anda lebih mudah menangkap message yang disampaikan.  Namun selain itu perlu juga ditekankan agar pemateri mampu memberikan message secara tepat. Jangan sampai pembicara  hanya memberikan materi 1 arah, karena akan membuat audience cepat bosan.

2. Materi

Pastikan materi yang akan disampaikan oleh motivator dapat dipraktekkan oleh audience karyawan anda. Jika penyampaian luar bisa, namun materi sulit dipraktekkan maka hasilnya tidak akan maksimal.  Kata –kata yang bagus bisa memotivasi, namun motivasi akan lebih powerfull  jika disertai juga dengan tindakan nyata.

3. Pengalaman

Pilih narasumber atau motivator yang telah berpengalaman.  Sehingga penyampaian materi akan leih efektif dan efisien.

Dari beberapa kriteria diatas, silahkan anda ambil kesimpulan sendiri, apakah Bapak Cipto Junaedy sebagai salah satu motivator yang baik atau bukan, dan apakah materi yang disampaikan bisa membuat para audiense anda menjadi lebih termotivasi lagi untuk meningkatkan kinerjanya, sehingga bisa menghasilkan unjuk kerja yang maksimal, tentu para peserta Seminar Cipto Junaedy sendiri yang bisa menilainya.